Godzinny webinar podzielony na trzy krótkie moduły
poświęcone najważniejszym zmianom dla pracodawców w 2026 r. Omówimy
nowe przepisy dotyczące mobbingu i jawności wynagrodzeń, zmiany w
prawie pracy i ZFŚS, nowe zasady dotyczące L4 i kontroli oraz
aktualny stan i kierunki zmian w zatrudnianiu
cudzoziemców.
Agenda
MODUŁ I | MOBBING I JAWNOŚĆ
WYNAGRODZEŃ – NOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW
1. Mobbing i dyskryminacja – projektowane zmiany w
Kodeksie pracy
• nowa definicja mobbingu i nowe formy dyskryminacji (przez
założenie, przez skojarzenie),
• obowiązek stałego i aktywnego przeciwdziałania mobbingowi,
• podwyżzzenie minimalnego zadośćuczynienia (co najmniej
6-krotność minimalnego wynagrodzenia),
2. Jawność płac i luka płacowa – wdrożenie dyrektywy UE
(do 7 czerwca 2026 r.)
• obowiązek raportowania luki płacowej (w określonych
firmach),
• obowiązek wartościowania stanowisk pracy,
MODUŁ 2
Zmiany legislacyjne 2026–2027 – prawo pracy i
ubezpieczenia w praktyce
1. Zmiany od 27 stycznia 2026 r. – Kodeks pracy i
ZFŚS
· odejście od „formy pisemnej” na rzecz postaci papierowej lub
elektronicznej
· nowe zasady wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
· nowe obowiązki w zakresie ZFŚS – większa reprezentatywność
pracowników
2. Zmiany od 13 kwietnia 2026 r. – nowe zasady L4 i
kontroli
· definicja „pracy zarobkowej”
· utrata prawa do zasiłku – uporządkowanie praktyki
orzeczniczej
· rozszerzone uprawnienia kontrolne ZUS
3. Zmiany od 1 stycznia 2027 r. – praca na
L4
· możliwość wykonywania pracy u jednego pracodawcy przy
jednoczesnym zwolnieniu u innego
MODUŁ III
Zatrudnianie cudzoziemców – aktualny stan i kierunki
zmian
1. Elektronizacja postępowań pobytowych (MOS
2.0)
• termin wejścia w życie
• zasady działania systemu
• wyzwania dla pracodawców
2. „Zawody deficytowe” – planowane
ułatwienia
· ogólnopolski wykaz zawodów
· ścieżka priorytetowa
· skrócenie procedur
3. Obywatele Ukrainy – zmiany po 4 marca 2026
r.
· możliwe modele zatrudnienia po wygaszeniu specustawy
· status UKR / PESEL UKR
· zatrudnianie na podstawie powiadomienia
· nowy tytuł pobytowy – karta CUKR
